Les relations humaines

Mieux comprendre et vivre les relations humaines quand on est mal à l’aise en société.

Les relations humaines sont au cœur de nos vies. Elles nous apportent soutien, réconfort et parfois des défis. Pourtant, pour certaines personnes, interagir avec les autres peut être une véritable source d’angoisse. La peur du jugement, le manque de confiance en soi ou la timidité peuvent rendre ces moments intimidants. Si vous vous sentez mal à l’aise en société, sachez que vous n’êtes pas seul(e). Cet article vous propose des clés simples pour mieux comprendre les relations humaines et les aborder avec plus de sérénité. Aussi je vous donnerai quelques éclaircissements sur les 9 personnalités types. Ainsi, vous pourrez peut-être vous reconnaitre et mieux comprendre votre entourage. Ce sujet est complémentaire à l’article précédent sur la communication bienveillante.

Pourquoi se sent-on mal à l’aise en société ?

Se sentir mal à l’aise en société peut avoir plusieurs causes :

• La peur du rejet : Beaucoup redoutent que leurs paroles ou actions soient mal interprétées, ce qui crée une appréhension à prendre la parole.
• Le manque d’estime de soi : Une vision négative de soi-même peut rendre difficile le fait de se sentir légitime dans les interactions.
• Les expériences passées : Des moments de gêne ou des critiques reçues par le passé peuvent laisser des marques.

Il est important de comprendre que ces sentiments ne sont pas une fatalité. Ils proviennent souvent de mécanismes naturels de protection que le cerveau met en place pour éviter les échecs sociaux. La bonne nouvelle, c’est que ces mécanismes peuvent être ajustés avec de la pratique et du temps.

Comprendre les bases des relations humaines

Les relations humaines reposent sur des principes simples mais essentiels :

• La communication : Elle ne se limite pas aux mots. Nos gestes, notre posture et notre ton de voix en disent souvent autant que nos paroles.
• Les besoins fondamentaux : La plupart des interactions sont guidées par des besoins universels comme le respect, l’écoute et l’empathie.
• La réciprocité : Dans toute relation, chacun apporte quelque chose. Même si vous êtes discret, votre écoute attentive est précieuse pour les autres.

Rappelez-vous aussi que personne n’est parfait en société. Même ceux qui semblent à l’aise ont leurs moments de doute.

Premiers pas pour se sentir mieux en société

Pour gagner en aisance, il est important de commencer petit :

• Engagez-vous progressivement : Commencez par échanger avec des proches ou des personnes en qui vous avez confiance. Vous pouvez aussi pratiquer dans des situations informelles, comme discuter avec un commerçant ou saluer un voisin.
• Identifier vos forces : Quelles sont vos qualités ? Êtes-vous un bon auditeur, quelqu’un de bienveillant ou de réfléchi ? Ces atouts sont autant de leviers pour créer des connexions.

Pratiquez des exercices simples :

• Les « postures de pouvoir » : Isolez-vous avant un rendez-vous important, à l’abri des regards, tendez les bras en l’air, les poings fermés et criez « JE SUIS, J’EXISTE ! » Cela contribue à adopter une posture confiante avant une interaction sociale et peut réduire le stress.
• Préparez des phrases d’accroche simples, comme « Bonjour, je m’appelle [votre prénom], et vous ? ».

Chaque petit pas compte, et ces expériences vous aideront à renforcer votre confiance.

Se préparer à entrer en communication

Certaines situations sociales peuvent être particulièrement intimidantes. Voici comment les aborder :

• Gérer les moments d’inconfort : Si vous vous sentez dépassé(e), prenez une pause. Respirez profondément, quittez la pièce pour quelques instants si nécessaire, et recentrez-vous.
• Utilisez des sujets de conversation universels : La météo, un événement récent ou des questions ouvertes comme « Qu’est-ce qui vous passionne ? » sont d’excellents points de départ.
• Posez des questions : Si vous ne savez pas quoi dire, intéressez-vous à l’autre. Les gens aiment parler d’eux-mêmes, et cela vous soulagera de la pression de parler constamment.

Aller plus loin : renforcer les relations humaines

Une fois que vous commencez à vous sentir plus à l’aise, concentrez-vous sur des relations authentiques :

• Qualité sur quantité : Il vaut mieux avoir quelques relations solides que de chercher à plaire à tout le monde.
• Rejoignez des environnements bienveillants : Les groupes qui partagent vos centres d’intérêt (sports, arts, lectures) peuvent vous offrir des interactions plus naturelles.
• Acceptez la possibilité du rejet : Tout le monde ne correspond pas à tout le monde, et c’est parfaitement acceptable.

Conclusion

Se sentir mal à l’aise en société est fréquent chez beaucoup de personnes. En comprenant les bases des relations humaines et en faisant des petits pas pour vous améliorer, vous pouvez surmonter vos appréhensions. Souvenez-vous que chaque progrès, aussi minime soit-il, est une victoire. Les relations humaines sont un apprentissage continu et sources de richesses.

Personnellement, c’est un sujet que je travaille tous les jours. Aujourd’hui, même si je me sens très à l’aise en société, il arrive par moment, que certaines relations viennent réveiller de vieilles blessures de mon enfance. Plutôt que de fuir ces relations, je choisis au contraire de les entretenir car je pars du principe que l’autre est un messager, un véritable miroir qui m’éclaire sur ma personnalité.

Les relations humaines sont au cœur de notre expérience en tant qu’êtres sociaux. Elles nous enrichissent, nous défient et nous aident à grandir. Investir dans la qualité de ses relations, qu’elles soient amicales, familiales ou professionnelles, est une des clés pour mener une vie épanouie. Le respect, la communication, l’empathie et l’intelligence émotionnelle sont les fondements sur lesquels reposent des relations saines et durables. Suivre une formation en communication bienveillante est une véritable opportunité pour améliorer la qualité de votre vie et de vos relations.

Alors, osez faire le premier pas ! Vous êtes capable de bâtir des relations authentiques et enrichissantes, à votre rythme. Enfin, si vous voulez aller plus loin sur la communication bienveillante au sein de relations humaines, je propose une formation complète.

Les 9 personnalités types :

Je vous présente ici 9 personnalités types avec leurs talents, leurs maladresses et leurs besoins pour évoluer. Elles peuvent être appréhendées de deux manières différentes :

• Soit vous avez une ou plusieurs personnalités de type… (dirigiste, dépendant, etc.) qui vous invite(nt) à… (prendre votre place, vous affirmer, etc.)
• Soit vous êtes en relation avec une personnalité de type… (dirigiste, dépendant, etc.) qui vous invite à… (prendre votre place, vous affirmer, etc.)

Ces 9 personnalités ont leur propre partition de musique. Soit elles vont la jouer parfaitement, soit elles vont avoir tendance à la sur-jouer, soit ne pas la jouer. Méfiez-vous donc des apparences ! Certaines personnes peuvent afficher une partition qui en finalité n’est pas la leur. Cette présentation devrait vous amener à faire la paix avec vous-même comme avec les autres.

Une personnalité de type dirigiste vous invite à prendre naturellement votre place !

Comportement global : ce type de personnalité évolue naturellement vers des postes de dirigeants et/ou d’indépendants. C’est elle qui prend des initiatives et des décisions et qui sait donc très bien prendre sa place dans la vie comme au sein de ses relations.

Talents : indépendance – prises d’initiatives – rapidité d’exécution – leader.

Maladresses : dirigisme – intolérance – révolte contre toute forme d’autorité – intransigeance.

Besoins pour évoluer : cette personnalité à besoin qu’on la laisse prendre des décisions de manière autonome. Elle a besoin que son besoin d’indépendance soit entendu. Evitez d’intervenir dans son processus car elle se sentirait ralentie. Il est primordial qu’elle arrive à prendre sa place au sein de ses relations comme dans la vie en général. Sinon vous aurez à faire à une personne qui développe tout l’inverse de ses talents.

Une personnalité de type dépendant vous invite à vous affirmer !

Talents : belle qualité d’écoute – douée pour le partenariat – calme – accompagnement – force de conseil – intuitive – relation de confiance avec elle comme avec les autres.

Maladresses : dépendance affective – manque de confiance en elle – manque d’écoute – se coupe de la relation à l’autre – peur de la relation – peur des conflits.

Besoins pour évoluer : cette personnalité a besoin d’être en relation avec les autres pour expérimenter ses talents d’écoute de conseil et d’accompagnement. L’isolement lui est fortement déconseillé. Il est primordial qu’elle arrive à prendre confiance en elle au sein de ses relations comme dans la vie en général. Sinon vous aurez à faire à une personne qui développe tout l’inverse de ses talents.

Une personnalité de type mutique vous invite à communiquer !

Talents : joie – légèreté – communication – authenticité – excellente oratrice – créativité – talent artistique- reconnait ses valeurs et les partages auprès des autres.

Maladresses : mutisme ou parle trop sans savoir s’arrêter – tristesse – joue un rôle – cherche la reconnaissance coûte que coûte – tendance à s’éparpiller.

Besoins pour évoluer : cette personnalité a besoin de sentir considérée pour s’ouvrir à nouveau aux autres. Le théâtre est une véritable ressource pour l’aider à exprimer ses émotions. La relation à l’autre va l’aider à communiquer pour exprimer son authenticité. L’art va l’aider à exprimer sa créativité.

Une personnalité de type contrôlant invite à trouver votre sécurité intérieure !

Comportement global : ce type de personnalité recherche à travers son besoin de tout contrôler sa propre sécurité intérieure. Elle est très sensible à la peur de manquer et la peur de la précarité. De fait elle va éprouver le besoin de contrôler son environnement physique et relationnel. Très structurée et organisée elle se projette dans la durée. Ce qui en fait une personnalité fidèle. Elle sait prendre beaucoup de responsabilités sur les épaules. Le plan familial est très important. On la retrouve, dans l’immobilier, la construction de maisons individuelles ou le bâtiment (se mettre à l’abri), l’armée, la police, la gendarmerie (sécurité nationale) et tous les métiers de l’administration (sécurité de l’emploi).

Talents : organisée – structurée – patiente – bâtisseur – concrète – fiable – endurante – gestionnaire.

Maladresses : indélicate – peureuse – manipulable par la peur – bordélique – contrôlante – lente – prise de poids.

Besoins pour évoluer : cette personnalité à besoin de sortir de la routine (rassurante) en identifiant ce qui la met en insécurité (identifier ses peurs). C’est en cela qu’il lui sera plus facile de lâcher le besoin de tout contrôler. Il sera important pour elle de cesser de prendre des responsabilités qui ne lui appartiennent pas. Ainsi elle cessera d’être une personne corvéable à souhait !

Une personnalité de type aventurier invite à évoluer en permanence !

Comportement global : ce type de personnalité aime le grand air pour se sentir libre. Le fait de rester enfermée dans un bureau pourra lui sembler bien étouffant. Elle fait souvent preuve de souplesse dans ses actions et ses comportements. Elle met son corps en mouvement à travers le sport mais aussi les voyages. Epicurienne, elle aime se faire plaisir à travers ses 5 sens. On retrouver parmi ces personnalités, des sportifs, des voyageurs, des kinés, des masseurs, des restaurateurs, etc.

Talents : souplesse – aime le changement – aime le mouvement – liberté – curiosité.

Maladresses : dispersion – sur-adaptation – peur du changement – prise de poids – s’empêche d’être libre.

Besoins pour évoluer : cette personnalité a besoin d’identifier ce qui l’empêche de sentir libre (relation amoureuse, travail, famille, etc.). Elle a besoin de mettre son corps en mouvement à travers le sport mais aussi les voyages. Il est important qu’elle sorte de la routine qui lui est très néfaste. Son hygiène de vie (nourriture, psychisme) devra être soignée. Son besoin profond est le changement permanent !

Une personnalité de type victime ou sauveur invite à vous aimer !

Comportement global : ce type de personnalité est en quête permanente d’amour. Elle vibre sur l’amour. Elle prennent soin de leur foyer et de leur relations. Elles aime les belle choses (vêtement, maisons, etc.) À ce titre et de manière inconsciente, elle va éprouver le besoin de sauver en permanence les autres dans l’espoir d’obtenir de l’amour en retour. Ou alors, elle va adopter le comportement de la victime pour qu’on vienne la sauver et donc obtenir là-encore de l’amour. En cas de carence affective, cette personnalité var recherche de l’amour dans la nourriture (grignotage, etc.) On retrouve des assistantes sociales, des soignants, des artistes, etc.

Talents : sens artistique – sensibilité sociale – prend soin de ses relations – soignée – délicatesse.

Maladresses : critique les autres – se victimise – se sacrifie – difficulté à faire des choix – peur de s’engager.

Besoins pour évoluer : cette personnalité a besoin de s’aimer pour sortie de la dépendance de l’amour des autres. Elle devra arrêter de se sacrifier au profit de autres pour rétablir l’équilibre et l’harmonie dans ses relations.

Une personnalité de type perfectionniste invite à lâcher-prise !

Comportement global : ce type de personnalité est généralement ouverte sur la spiritualité, les connaissances secrètes (ésotérisme) les société secrètes, les religions, etc. Elle a besoin de tout comprendre en permanence. Ainsi, elle est naturellement douée pour les études et le domaines de la formation (enseignement, formation, etc.) Intellectuelle de nature, elle peut développer un comportement contrôlant. Elle est douée d’un sens de l’observation et de l’analyse.

Talents : sens de l’éthique – précision – sens de l’analyse et de la compréhension – pédagogue.

Maladresses : jugeant – blessant – rigidité – mauvaise foi – pessimiste – contrôlant – abusive.

Besoins pour évoluer : cette personnalité à besoin de lâcher la croyance limitante, issue de l’enfance, qu’elle se doit d’être parfaite pour être aimée. Ainsi elle va apprendre à être parfaitement imparfaite et s’aimer quand-même. Ce qui va faire disparaitre la pression et retrouver un meilleur sommeil. Aussi, la peur d’être jugée sera atténuée.

Une personnalité de type exigeant invite à exprimer sa puissance !

Comportement global : ce type de personnalité est en quête de progression permanente. Elle a tendance à se fixer des objectifs élevés. Généralement, elle réussi ses projets avec brio. Très exigeante avec elle-même, elle peut-être très exigeante avec les autres aussi. De nature colérique, elle peut parfois se mettre en danger tant au niveau relationnel qu’au niveau de sa vie. Il lui arrive également d’auto-saboter ses projets.

Talents : atteinte de ses objectifs – résilience – progression permanente – réussite – puissance.

Maladresses : colérique – contrôlant – auto-saboteur – impuissance – esprit qui tourne en boucle .

Besoins pour évoluer : cette personnalité a besoin de sortir des conflits en lien avec sa blessure d’injustice. De manière imagée, elle croit qu’elle roule en 2CV alors qu’elle est au volant d’une Ferrari. Ainsi elle a tendance à se victimiser. Pour exprimer sa puissance, il est important qu’elle apprenne à sortir de cette victimisation.

Une personnalité de type angoissé invite à s’ouvrir au monde !

Comportement global : ce type de personnalité fait preuve de bienveillance et sent concerné par les causes humaines et environnementales. Souvent passionnées par les sciences humaines ce type de personnalité peut faire preuve de psychologie et d’écoute. Les personnes concernées par ce type de personnalité sont souvent emphatiques. Ces personnes traversent parfois des périodes de vie pas facile. Elles peuvent se sentir un peu extra-terrestre dans ce monde et elles peuvent nourrir la croyance limitante que finalement, ne seraient-elles pas mieux seules.

Talents : bienveillance – empathie – accompagnement – tolérance – générosité – visionnaire.

Maladresses : angoisses – mal-être – égoïsme – rejet – étroitesse d’esprit.

Besoins pour évoluer : cette personnalité à besoin de s’intégrer dans des groupes pour oeuvrer à un éveil de conscience.

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Je vous propose de vous accompagner dans le cadre d’un rendez-vous de deux heures, durant lequel nous allons explorer les traits de votre personnalité. Pour cela j’utilise un outils très pertinent qui est la Numérologie Intégrative®. En amont j’aurai préparé votre dossier papier (10 pages environ) qui sera notre support lors de notre entretien. Je vous proposerai d’enregistrer notre conversation afin que vous repartiez avec une trace concrète de ce rendez-vous. Ainsi, vous pourrez le revivre à volonté dans le temps. Ce type de rendez-vous peut-être décliné pour l’orientation professionnelle, la relation de couple, la relation parents-enfants, etc.